為你想找的工作量身訂作一份專屬履歷

看履歷可說是每次徵人時的每天例行公事，每次有職缺時雖然都會收到很多履歷，但大多是誤會一場，難得看到一眼就想叫來面試的履歷（也因此，現在的工作伙伴更得好好留著，他們的表現真是很棒）。這些履歷為什麼得不到青睞？我想大概有以下幾個原因。

1. 亂槍打鳥。大多數的應徵者似乎都是用散彈槍的思維，一次丟出很多履歷，用碰運氣的方式來找工作。
2. 沒做功課。對自己想去的公司、想做的工作沒有足夠的了解，收集的資料不夠。
3. 自傳不夠有料：很多人的自傳寫了一堆家庭狀況、個人學習經歷，但對於自己的能力、學經歷和未來工作之間的關係著墨過少。

大概就是因為上面三個原因，使得大多數我收到的履歷都是誤會一場吧。當看到這樣的履歷時，自然就會覺得「啊，又是個沒做功課的求職者」，很自然地就會去按「刪除」按鈕了。這對彼此的時間都是種浪費。

履歷可說是讓徵人者認識自己的敲門磚，如果第一關就沒有得到主管的青睞，當然也就沒有後續的面試，更不可能得到這份工作。那麼，如何寫出一份讓主管眼睛一亮的履歷？我認為就是要為自己想找的工作量身訂作專屬履歷。所謂的專屬履歷，就是只用來應徵該工作，不能拿到別的工作上用的的履歷。這樣的履歷有什麼優勢？

首先，一份專屬履歷會讓看履歷的主管覺得求職者誠意十足，印象分數就先大大加分；這份履歷就會顯得特別不同，機會自然高人一等。

其次，為了寫出專屬履歷，一定要先研究應徵工作，包括工作的內容、這份工作需要什麼樣的工作能力、同類工作在不同公司的差別、以及應徵公司的基本資料等等。做了這些功課之後，在面試時就較可從容應對，不必臨時抱佛腳。

另外，在研究的過程中也可反覆思考，看看自己是否真的適合或想要這份工作；這樣當真的贏得工作後也能勝任愉快，減少不適任或不適應的情形。

如何完成一分量身訂作的專屬履歷？除了要清楚扼要地介紹自己的學經歷外，最重要的就是自傳。在自傳中要盡力將自己的工作能力和工作對應徵者的需求連結起來。根據你對這份工作的研究，列出你能夠勝任這份工作的各種才華和工作能力，這樣主管自然會發現你可能很適合這份工作，當然也就有更多的面試機會。千萬不要把字數浪費在無關的事情上，例如家庭狀況、求學經歷等只要簡單帶過即可。不過如果修習的課程和工作直接相關，或是從事過同性質工作，有一些特殊表現，一定要清楚突顯出來。

也許有人會害怕這樣會讓一次可找的工作數量變少；我的看法是，與其漫無目的濫投低品質的履歷，不如事先做好功課，鎖定目標，只針對自己真正有能力且想要的工作發出應徵履歷，以最高品質的履歷全力出擊，展現自己的自信和能力，這樣反而能提高找到工作的機會。

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