為你想找的工作量身訂作一份專屬履歷





看履歷可說是每次徵人時的每天例行公事,每次有職缺時雖然都會收到很多履歷,但大多是誤會一場,難得看到一眼就想叫來面試的履歷(也因此,現在的工作伙伴更得好好留著,他們的表現真是很棒)。這些履歷為什麼得不到青睞?我想大概有以下幾個原因。

  1. 亂槍打鳥。大多數的應徵者似乎都是用散彈槍的思維,一次丟出很多履歷,用碰運氣的方式來找工作。
  2. 沒做功課。對自己想去的公司、想做的工作沒有足夠的了解,收集的資料不夠。
  3. 自傳不夠有料:很多人的自傳寫了一堆家庭狀況、個人學習經歷,但對於自己的能力、學經歷和未來工作之間的關係著墨過少。

大概就是因為上面三個原因,使得大多數我收到的履歷都是誤會一場吧。當看到這樣的履歷時,自然就會覺得「啊,又是個沒做功課的求職者」,很自然地就會去按「刪除」按鈕了。這對彼此的時間都是種浪費。

履歷可說是讓徵人者認識自己的敲門磚,如果第一關就沒有得到主管的青睞,當然也就沒有後續的面試,更不可能得到這份工作。那麼,如何寫出一份讓主管眼睛一亮的履歷?我認為就是要為自己想找的工作量身訂作專屬履歷。所謂的專屬履歷,就是只用來應徵該工作,不能拿到別的工作上用的的履歷。這樣的履歷有什麼優勢?

首先,一份專屬履歷會讓看履歷的主管覺得求職者誠意十足,印象分數就先大大加分;這份履歷就會顯得特別不同,機會自然高人一等。

其次,為了寫出專屬履歷,一定要先研究應徵工作,包括工作的內容、這份工作需要什麼樣的工作能力、同類工作在不同公司的差別、以及應徵公司的基本資料等等。做了這些功課之後,在面試時就較可從容應對,不必臨時抱佛腳。

另外,在研究的過程中也可反覆思考,看看自己是否真的適合或想要這份工作;這樣當真的贏得工作後也能勝任愉快,減少不適任或不適應的情形。

如何完成一分量身訂作的專屬履歷?除了要清楚扼要地介紹自己的學經歷外,最重要的就是自傳。在自傳中要盡力將自己的工作能力和工作對應徵者的需求連結起來。根據你對這份工作的研究,列出你能夠勝任這份工作的各種才華和工作能力,這樣主管自然會發現你可能很適合這份工作,當然也就有更多的面試機會。千萬不要把字數浪費在無關的事情上,例如家庭狀況、求學經歷等只要簡單帶過即可。不過如果修習的課程和工作直接相關,或是從事過同性質工作,有一些特殊表現,一定要清楚突顯出來。

也許有人會害怕這樣會讓一次可找的工作數量變少;我的看法是,與其漫無目的濫投低品質的履歷,不如事先做好功課,鎖定目標,只針對自己真正有能力且想要的工作發出應徵履歷,以最高品質的履歷全力出擊,展現自己的自信和能力,這樣反而能提高找到工作的機會。



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